周围吃饭的员工都停了下来，目光齐刷刷地投向这边。李经理的脸憋得通红，像煮熟的虾子，他想争辩几句，可一想到自己的绩效还握在拉吉手里，话到嘴边又咽了回去。

拉吉看着他畏缩的样子，嘴角露出一丝冷笑。他伸出手，一把夺过李经理手里的饭盒，在所有人惊愕的目光中，走到垃圾桶旁，“哗啦”一声，把满满一盒香喷喷的咸饭倒进了垃圾桶里。

“公司有食堂，就不用带饭！”拉吉丢下这句话，转身扬长而去，留下李经理站在原地，脸色一阵青一阵白，眼里满是屈辱和愤怒。

那天晚上，李经理辗转难眠。他拿起手机，想给陈建国打个电话，把公司里发生的这些事告诉老董事长。可电话刚拨出去，就被一个陌生号码截了胡，电话那头传来拉吉的声音，带着虚伪的关切：“李哥，这么晚了打电话给爸？他老人家身体不好，早就睡了。公司的事有我处理呢，您就别操心了，早点休息吧。”

李经理握着手机，手指气得发抖。他知道，拉吉肯定是监控了老董事长的电话，就是不想让他知道公司里的真实情况。

食堂里的咖喱味越来越浓，像一层化不开的浓雾，笼罩着整个公司。每天中午，食堂里都弥漫着那股陌生的辛辣气味，刺得人鼻子发酸。老员工们一个个离开了，有的找到了新工作，有的干脆提前退休。走的时候，他们都忍不住回头看看这座熟悉的大楼，摇摇头叹口气：“这公司，闻着就不是咱的味了。”

拉吉站在自己办公室的落地窗前，看着楼下陆续离开的老员工，脸上露出了满意的笑容。他拿出手机，拨通了桑杰的电话：“桑杰，让兄弟们准备好，位置空出来了，该他们上场了。”

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三、会议桌旁的“印地语”：拉吉的“权力洗牌”

清除老员工只是拉吉计划的第一步，他的最终目标是彻底掌控陈氏集团，把陈建国辛苦打下的江山据为己有。而要做到这一点，就必须把权力牢牢抓在自己人手里。

拉吉提拔的第一个“自己人”是桑杰。桑杰是他的远房表哥，没什么真本事，只会溜须拍马。拉吉却不顾公司其他高管的反对，直接任命他为财务总监，接替了王秀莲的位置。

桑杰上任第一天，就来了个“大清洗”。他以“优化团队结构”为名，把财务室里几个跟着王秀莲干了多年、经验丰富的老员工全部调去了后勤部门，然后从印度老家招来了一批自己的同乡，塞满了财务室的各个岗位。

这些印度同乡大多连中文都不会说，更别提看懂中文的财务报表了。可桑杰不管这些，开会的时候，他们全程用印地语交流，讨论的内容老员工们一个字也听不懂。更过分的是，他们做出来的报表，竟然也用印地语书写。

陈建国虽然年迈，但并没有完全糊涂。他察觉到了公司里的不对劲，想参加财务会议了解情况。可每次开会，看到的都是满桌的印度面孔，听到的都是叽里呱啦的印地语，手里拿到的报表更是像天书一样，一个字也认不得。

“拉吉，这报表怎么回事？怎么都是外文？”陈建国拿着一份印地语报表，皱着眉头问拉吉。

拉吉赶紧凑过来，脸上堆着谄媚的笑：“爸，这是桑杰他们做的印度市场拓展报表，用印地语写是为了方便和印度那边的合作方沟通。您看，这上面显示，印度市场的利润涨了三成呢！”

陈建国拿着放大镜，在报表上仔仔细细地看了半天，还是一个字也看不懂。他心里有些怀疑，但看着拉吉信誓旦旦的样子，又不好发作，只能叹了口气：“既然是这样，那你就看着办吧，别出什么岔子。”

拉吉要的就是这个效果。陈建国看不懂印地语，就只能听他的“翻译”，他说什么就是什么。从那天起，财务室彻底成了拉吉的天下。

桑杰按照拉吉的吩咐，开始偷偷转移公司的资产。他们利用印地语报表做掩护，伪造了一系列虚假的海外投资项目，把公司的大笔资金通过地下钱庄转到了拉吉在瑞士开设的秘密账户里。

负责采购的穆克什也没闲着。他和桑杰里应外合，伪造了大量的采购合同，虚报价格，把差价揣进了自己的腰包。原本几十块钱就能买到的原材料，被他报成了几百块，短短几个月，就捞了上百万。

公司的高层会议上，印地语越来越多，老员工的声音越来越小。有一次，生产部的老张想反映一下原材料质量下降的问题，刚开口说了两句，就被拉吉用印地语打断了。他和桑杰低声交谈了几句，然后对老张说：“张经理，你说的情况我们知道了，但现在公司的重心在印度市场，这些小事你自己处理一下就行了。”

老张看着他们用自己听不懂的语言交流，心里一阵发凉。他知道，自己已经被排除在核心决策之外了。

到2018年，陈氏集团的核心岗位几乎全被拉吉的同乡占据了。财务部、采购部、市场部、人事部……到处都是印度面孔，说的都是印地语。陈建国这个创始人，彻底成了一个摆设，一个名副其实的“傀儡董事长”。

有一天，陈建国实在放心不下，拄着拐杖去参加一个高层会议。他推开会议室的门，看到满桌的印度人，听到他们用陌生的语言热烈地讨论着，没有一个人理他。他想开口说句话，问问公司的近况，却被拉吉拦住了。

“爸，您怎么来了？”拉吉的语气带着一丝不耐烦，“这里讨论的都是公司的核心业务，用的都是印地语，您也听不懂，还是先回去休息吧。”

陈建国看着拉吉那张得意的脸，又看了看满桌陌生的面孔，突然觉得自己像个闯入别人家里的外人。他的脸瞬间变得惨白，嘴唇哆嗦着，却一个字也说不出来。他默默地转过身，拄着拐杖，一步一步地走出了会议室。

走廊里静悄悄的，只有他拐杖敲击地面的声音，“笃、笃、笃”，像敲在他的心上。这个他辛辛苦苦打拼了四十年的公司，这个他倾注了毕生心血的地方，已经彻底成了别人的地盘。他感觉自己的心脏像是被一只无形的手紧紧攥住，疼得喘不过气来。

四、空荡的办公室：老员工的“告别”

2020年春天，新冠疫情的阴影笼罩着全国。陈氏集团也受到了不小的冲击，订单量大幅下降。拉吉不仅没有想办法应对危机，反而借着这个机会，进一步清洗老员工。

他以“公司效益不好，需要裁员降本”为由，又裁掉了一批老员工。这次，他连伪装都懒得做了，直接把裁员名单甩到了他们面前，只给了他们三天时间收拾东西走人。

最后一个离开的老员工是保安队的老王。老王在公司干了十五年，从一个年轻力壮的小伙子变成了两鬓斑白的中年人。他看着公司的大门，就像看着自己的孩子一样，每天兢兢业业地守着，从没出过一点差错。

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走的那天，老王把自己那套洗得发白的保安制服叠得整整齐齐，放在值班室的桌子上。他走到拉吉的办公室，把办公室的钥匙轻轻放在桌上，看着拉吉，语气沉重地说：“拉吉副总，我走了。希望你能好好干，别辜负了陈总。”

拉吉笑着接过钥匙，嘴里敷衍着：“王师傅放心，我会的。”可在老王转身离开的那一刻，他脸上的笑容立刻消失了。他拿起那串钥匙，看都没看一眼，就随手扔进了办公桌旁的垃圾桶里。

在他看来，这些老员工，这些旧时代的东西，早就该被淘汰了。现在，公司里全是他的人，他想怎么样就怎么样，谁也管不了。

办公室里越来越空荡。曾经坐满了人的工位，如今一个个都空了出来，只剩下桌上的盆栽还在顽强地生长着，却也因为没人打理，显得有些蔫蔫的。

拉吉却觉得很满意。他开始按照自己的喜好改造公司。他把陈建国办公室里那些陪伴了几十年的紫砂壶全扔了出去，换成了一套锃亮的印度黄铜茶具，壶身上刻着复杂的花纹，据说是从印度古董市场淘来的“宝贝”。墙上那幅陈建国亲笔题写的“诚信为本”匾额，被他毫不留情地摘了下来，取而代之的是一幅巨大的印地语书法，写的是“财富女神保佑”，字体浮夸，与整个办公室的中式装修格格不入。